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自动离职有补偿金吗,法律的规定是什么

admin 唐山律师 2024年05月22日
自动离职是否有补偿金需视情况而定。若符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形,如劳动者依法解除合同等,用人单位应支付经济补偿。若不属于这些情形,则无需支付。不及时处理可能影响劳动者权益。
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自动离职的补偿金问题,常见处理方式有协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速且成本低,但可能无法达成一致;劳动仲裁和诉讼更具强制力,但耗时较长且成本较高。
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自动离职补偿金视情况定。若符合法定情形,可获补偿,包括按工作年限支付月工资标准的补偿。处理方式:1.协商解决,快速且成本低。2.协商不成,可申请劳动仲裁。3.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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